Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığından Sözleşmeli Personel Alım ilan.gov.tr

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 91 sözleşmeli personel alımı yapacak. İş başvurusu yapmadan önce ilan metninde belirtilen genel ve özel şartları göz önünde bulundurmalısınız. İşte başvuru yapmadan önce dikkat etmeniz gereken önemli bilgiler:

A. Genel Şartlar:

1. Türk Vatandaşı olmak.
2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4. Kasten işlenen suçlardan dolayı hapis cezası almamış olmak.
5. Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik görevini tamamlamış olmak.
6. Akıl hastalığı nedeniyle görev yapmasına engel olmamak.
7. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
8. Kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
9. Tam zamanlı ve/veya vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
10. İlanda belirtilen genel ve özel şartları taşımak.

B. Özel Şartlar: (Bu kısımda pozisyonlara ve ilanlara özel şartlar belirtilmiştir.)

C. Başvuru Şekli ve Yeri:

1. Başvurular 18 Eylül 2023 (saat: 00.00) ile 29 Eylül 2023 (saat: 17.00) tarihleri arasında Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı üzerinden e-Devlet şifrenizle yapılabilecektir.
2. Her adayın sadece bir başvuru hakkı vardır.
3. Başvurular sırasında istenilen belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde yüklenmesi önemlidir.

D. Değerlendirme ve Yerleştirme İşlemleri:

1. Başvuran adayların ilan metninde belirtilen şartları taşıyıp taşımadığı kontrol edilecektir.
2. Başvuru sonuçları, "www.uab.gov.tr" adresinden ilan edilecek, ayrıca adaylar sonuçları "https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr" üzerinden görüntüleyebilecektir.
3. Başvuru süresi içinde istenilen şartları taşımayan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Başvurular sonucunda asıl ve yedek aday listeleri belirlenecek, farklı sebeplerle asıl adaylıktan feragat eden veya yerleştirilmeyen adayların yerine yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.

E. Diğer Hususlar:

1. Sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, belirli şartlara tabidir. Bu şartlara uymayanlar atanamayabilir veya atanmış olsalar bile iptal edilebilir.
2. İşe alındıktan sonra gerekli niteliklerden herhangi birini taşımayan veya sonradan kaybeden adayların iş sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilebilir.
3. Atama sonrası görev yeri Bakanlık merkez teşkilatı birimleri veya taşra teşkilatı birimleri olabilir.
4. Atama sonucunda kamu görevine başlayacak olan adaylar için iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli şartları taşımak gereklidir.

Bu genel bilgiler, başvuru yapmadan önce dikkate almanız gereken önemli noktaları içermektedir. Başvurunuzu yapmadan önce ilan metnini ve başvuru şartlarını dikkatle incelemelisiniz. Ayrıca, başvuru süresi ve başvuru adresi gibi detayları takip etmek de önemlidir, çünkü bu tür süreçlerde zamanında başvuru yapmak ve gerekli belgeleri eksiksiz sunmak kritik öneme sahiptir. Başarılar dilerim!